February 20, 2024

Nlama sebelum kami meluncurkan daftar TIME100 Corporations pertama pada tahun 2021, Jensen Huang memberi tahu kami, “AI adalah momen penting bagi dunia.” Momen itu kini telah tiba. Baru-baru ini, perusahaan Huang, Nvidia, yang membuat perangkat keras yang mendukung revolusi ini, bernilai lebih dari $1 triliun. Daftar tahun ini, yang lagi-lagi menyertakan Nvidia, menunjukkan kekuatan visi ini. Prestasi dalam AI mendapatkan tempat untuk lebih dari selusin perusahaan, naik dari lima tahun lalu.

Mungkin yang paling terlihat di antara mereka adalah OpenAI dan CEO-nya Sam Altman. Program ChatGPT mereka meroket popularitasnya, mencapai 100 juta pengguna aktif dalam dua bulan. (Butuh Instagram 2½ tahun.) Mantan pemimpin redaksi TIME Edward Felsenthal mengunjungi Altman dan rekan-rekannya di San Francisco pada bulan Mei. Kami menemukan Altman tidak yakin tentang apa yang akan terjadi selanjutnya, menggambarkan dirinya sebagai “sangat optimis dan siap untuk hal-hal yang salah di titik mana pun.” Seperti yang ditulis oleh Edward dan Billy Perrigo, dampak OpenAI dapat diukur tidak hanya pada pengguna tetapi juga pada bagaimana perusahaan dan para pesaingnya membentuk masa depan.

Untuk membuat Perusahaan TIME100, editor kami, yang dipimpin oleh Emma Barker, mencari nominasi dari berbagai sektor, dan melakukan jajak pendapat terhadap jaringan kontributor dan koresponden world kami, serta pakar dari luar. Kemudian kami mengevaluasi masing-masing faktor kunci, termasuk dampak, inovasi, ambisi, dan kesuksesan. Hasilnya adalah kelompok bisnis yang beragam membantu memetakan jalur penting ke depan.

Sejak kami memulai upaya ini, kami telah melihat seberapa cepat peran bisnis dalam hidup kami dapat berubah. Kami meluncurkan waralaba ini setelah tahun pertama pandemi yang mengubah cara pandang banyak orang terhadap pekerjaan, kantor, dan pekerjaan mereka secara keseluruhan. Pemimpin perusahaan berpikir dengan cara baru tentang hutang mereka kepada karyawan, masyarakat, dan planet ini.

Pergeseran ini mempercepat minat kami untuk menyelenggarakan percakapan rutin dengan orang-orang yang membentuk perusahaan paling berpengaruh di dunia. Buletin mingguan kami, The Management Temporary—wawancara dengan individu yang memimpin organisasi world teratas—telah membangun komunitas pelanggan yang mencakup lebih dari 500.000 orang di LinkedIn. Untuk memperluas percakapan tersebut, baru-baru ini kami meluncurkan TIME CO2 Management Report, di mana Justin Worland mengeksplorasi dunia bisnis dan iklim yang saling tumpang tindih. Persimpangan itu tumbuh lebih ramai dan konsekuensial: dibandingkan dengan tahun lalu, dua kali lebih banyak Perusahaan TIME100 tahun ini menjadi pemimpin dalam aksi keberlanjutan dan iklim.

Sejak didirikan seabad yang lalu, TIME percaya bahwa individu memainkan peran penting dalam membentuk dunia. Pandangan itu diperkuat oleh banyak pendiri dan CEO TIME100 Corporations. Sementara Kim Kardashian telah mengguncang budaya kami selama 15 tahun terakhir, ini adalah pertama kalinya dia muncul di sampul kami, sebagai pengakuan atas pertumbuhan luar biasa dari perusahaan fashionnya, Skims. Kisah asal-usulnya melibatkan sang bintang menggunakan kantong teh untuk mewarnai pakaian dalam dengan warna yang disukai dan selotip agar pas. Perubahan DIY itu telah menghasilkan sebuah perusahaan swasta senilai $ 3,2 miliar, yang, kata Kardashian kepada Belinda Luscombe, lebih sukses daripada yang dia bayangkan.

Di antara eksekutif lain yang memberikan wawasan sebagai bagian dari Perusahaan TIME100 tahun ini adalah Rob Manfred, komisaris Main League Baseball, yang mengubah permainan dengan memperkenalkan jam lapangan tahun ini; Lars Fruergaard Jorgensen, CEO Novo Nordisk, yang menciptakan obat diabetes dan penurun berat badan Ozempic dan Wegovy; dan SeungKyu Yoon, CEO Kia America, yang tahun ini membuat poros yang mengesankan untuk kendaraan listrik.

Minggu ini menandai tahun ke-10 saya di TIME. Ulang tahun yang tiba bersamaan dengan TIME100 Corporations mengingatkan saya bagaimana bisnis tidak hanya mengubah dunia tetapi juga orang-orang yang bekerja di dalamnya. Banyak yang telah berkembang dalam 10 tahun terakhir, dan bahkan lebih banyak lagi sepanjang 100 tahun sejarah TIME. Untungnya, banyak yang tetap sama. Warisan kami adalah kekuatan kami dan, seperti banyak perusahaan di daftar tahun ini, kami bersemangat untuk membangunnya.

Menulis ke Sam Jacobs di [email protected].